Bedrijfstraining, op locatie, tot 16 deelnemers
Leeg hoofd.Slimmer werken. Één dag.
Je medewerkers werken hard. Maar het hoofd staat nooit echt uit, taken vallen tussen wal en schip en AI? Dat klinkt interessant maar niemand weet waar te beginnen. In één dag verandert dat.
Dat is mijn garantie, anders krijg je je geld terug.
Gemiddeld heeft een medewerker 23 openstaande gedachten in zijn hoofd terwijl hij werkt. En ondertussen wil je niet achterblijven met AI, maar het aanbod is overweldigend en je weet niet waar je moet beginnen. Beide lossen we op in één dag.
HERKEN JE DIT BIJ JE MEDEWERKERS?
Ze werken keihard, met wat ze weten. Alleen niet met een systeem dat ze daarbij helpt.
Hoofd staat nooit uit
Taken, ideeën en zorgen blijven rondspoken, ook na werktijd.
"Dat was ik vergeten"
Deadlines worden gemist. Niet door onwil, maar door een overlopend hoofd.
Alles voelt urgent
Als alles prioriteit heeft, heeft niets prioriteit. De dag bepaalt jou, niet andersom.
AI? Maar hoe dan?
Iedereen praat erover. Niemand weet waar te beginnen of wat veilig is.
Collega's houden meer rekening met onze beschikbare tijd en met die van elkaar.
Jacob Sienema
Sienema en Alders
DE DAG
Zo ziet de training eruit
Je kunt kiezen voor alleen de ochtend, of voor de volledige dag. Beide staan op zichzelf en leveren direct resultaat op.
Basis voor beide varianten: AI-geletterdheid en het vergroten van digitale vaardigheden. Je team leert wat AI is, wat het kan en wat niet, en wat ze wel en niet mogen doen met bedrijfsgevoelige informatie. Voldoet aan de Europese verplichting rond AI-geletterdheid.
Ochtend
Uit je hoofd, op een lijst
Wat je hoofd met je doet
In 90 seconden ervaart je team wat een leeg hoofd voelt. Niet als theorie, als gevoel. Je brein is niet gemaakt om te onthouden, het is gemaakt om te denken.
Van onbewust naar bewust bekwaam
Via interactieve oefeningen ontdekt het hele team stap voor stap wat werkt en wat niet. Niemand zit stil, iedereen doet mee.
Het systeem bouwen
Live demo in Todoist of Microsoft To Do. Iedereen bouwt zijn eigen systeem, taken, projecten en prioriteiten op de juiste plek.
Na de ochtend vertrekt iedereen met een volledig ingericht systeem dat ze direct kunnen toepassen.
Middag
Aan de slag met AI
Basis voor beide varianten: AI-geletterdheid Je team leert wat AI is, wat het kan en wat niet, en wat ze wel en niet mogen doen met bedrijfsgevoelige informatie. Voldoet aan de Europese verplichting rond AI-geletterdheid.
AI Basismiddag
Leren prompten Hoe stel je een goede vraag aan AI? Oefenen met een echte werktaak. Twee tools installeren en die dag nog gebruiken: Wispr Flow TextExpander Todoist
Eén concrete gewoonte
Niet vijf nieuwe dingen tegelijk. Eén moment, één gebruik, morgen al toepasbaar.
AI Verdiepingsmiddag
Dieper en gerichter Werken met eigen bestanden via Claude Cowork. Vergaderverslagen naar actielijsten, documenten samenvatten. Live gedemonstreerd.
Claude Cowork Wispr Flow TextExpander
HET RESULTAAT
Wat Levert Het op?
Niet over drie maanden. De dag erna al.
ERVARINGEN
Slimmer werken, niks meer vergeten, zij doen het al.
Collega's plantten zonder overleg afspraken in onze agenda en de mailbox stond vol met terugbelverzoeken — zonder na te denken of toezeggingen haalbaar waren. Rien bracht daar verandering in met een aanpak die hij ook écht weet te implementeren. Collega's houden nu beter rekening met elkaars beschikbaarheid en beseffen dat ze niet de enigen zijn die iets van de leiding vragen. Praktisch en met blijvend resultaat.
Jan Alders
De cursus door Rien (Uit je hoofd op een lijst)is vooral een zeer interactieve cursus. Iedereen was bezig met zijn eigen werkmethode om dat te gaan vertalen naar een nieuwe werkmethode. Het belangrijkste van Rien's cursuspakket is dat je hoofd weer leeg raakt.
Het gevoel continu achter de feiten aan te lopen is verminderd. Meer rust, meer focus, en minder fouten.
Martijn Gils
Rien brengt ‘Getting Things Done’ met zoveel energie en praktijkvoorbeelden dat je meteen zin krijgt om ermee te werken.
Zijn aanpak maakt overzicht houden verrassend simpel én direct toepasbaar, ook voor drukke MT’s zoals het onze.
Een fijne, inspirerende trainer die echt helpt om structuur én rust in je werkdag te krijgen
.
Caroline van der Sluis
Inmiddels heeft Rien deze workshop al drie keer binnen onze gemeente gegeven. De workshop van Rien is praktisch, herkenbaar en laat mooi zien hoeveel rust en focus een leeg hoofd oplevert. Geen grote theorie, maar inzichten waar je meteen iets aan hebt. ook als je al jaren gestructureerd met lijstjes werkt.
Mark Kielman
Martijn Gils
Directeur,
Geveke Bouw
"No-Nonsense"
No-nonsense, duidelijk en direct. Met af en toe een knipoog blijft de sfeer ontspannen en laagdrempelig. Rien neemt je op een heldere en praktische manier mee, met herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse praktijk.
DE INVESTERING IN PERSPECTIEF
Wat kost het om het níet te doen?
Een kleine rekensommetje voor de beslisser in de organisatie
Drie opties. Eén keuze.
Begin met de ochtend, of ga direct voor de volledige dag. Beide werken. De dag werkt beter.
Grotere organisatie?
Het is ook mogelijk om meerdere afdelingen te trainen, zonder dat iedereen tegelijkertijd vrij hoeft te zijn. In plaats van een training voor één team op één dag, kunnen medewerkers zich individueel inschrijven voor geplande trainingsdata via open inschrijving. Zo wordt kennis organisatiebreed opgebouwd, terwijl de impact op de dagelijkse werkzaamheden beperkt blijft.
Veelgestelde vragen
Over de training zelf
Waar wordt de training gegeven?
De training kan bij jullie op locatie of op een externe locatie. Bij jullie eigen locatie hoeft het team niet te reizen en werkt iedereen in een vertrouwde omgeving. Soms kiezen bedrijven juist voor een externe locatie om even uit de dagelijkse drukte te stappen. Wat het beste past, bepalen we samen tijdens de kennismaking.
Moeten deelnemers zich van tevoren voorbereiden?
Nee. Deelnemers hoeven niks te lezen of te installeren voor de training. Een laptop meenemen voor de middag (AI gedeelte) is voldoende. De rest regelen we op de dag zelf.
Kunnen we de training ook in twee losse dagdelen op aparte dagen doen?
Ja, dat kan. De ochtend en middag zijn los te boeken en kunnen op verschillende dagen plaatsvinden. Meestal wordt er gekozen voor één dag, maar als dat beter uitkomt is een gespreide opzet ook mogelijk. Bespreek je voorkeur tijdens de kennismaking, dan plannen we het in zoals het voor jullie het beste uitkomt.
Hoe weet ik welke AI-variant past bij mijn team?
Tijdens de kennismaking stel ik een paar gerichte vragen over je team. Op basis daarvan adviseer ik welke variant het beste aansluit, voor beginners of voor wie al wat verder is. Je hoeft dat niet zelf uit te zoeken.
Hoe werkt de garantie precies?
Na de training kom ik drie weken later terug voor het opvolggesprek. Merkt het team op dat moment geen verschil in hoe ze werken? Dan krijg je je geld terug. Geen gedoe, geen voorwaarden, geen gezeur. Ik sta achter wat ik doe en dat risico draag ik, niet jij.
Over het resultaat
Wat gebeurt er in het opvolggesprek na drie weken?
Drie weken na de training kom ik terug voor een kort gesprek met het team. We kijken wat er goed gaat, waar mensen tegenaan lopen en hoe ze verder kunnen. Uit ervaring weet ik dat dit het moment is waarop nieuwe gewoontes echt beklijven of alsnog wegglijden.
Blijft het bij die ene dag, of is er een vervolgtraject mogelijk?
De dagtraining staat op zichzelf en levert al direct resultaat op. Wil je daarna meer structurele begeleiding, dan is dat mogelijk.
In de praktijk zien we regelmatig dat er tijdens of na de training op individueel niveau dingen naar boven komen. Een medewerker die vastloopt op delegeren, loslaten of het aanbrengen van structuur in zijn werk. In dat geval kan ik 1-op-1 met die persoon verder.
Daarnaast verplicht de Europese AI-wet organisaties om AI-geletterdheid structureel te borgen. Eenmalig trainen is een goede start, maar om aan die verplichting te blijven voldoen is een jaarlijkse opfrissing aan te raden. Dat is mogelijk in de vorm van een kortere vervolgtraining, afgestemd op de ontwikkelingen van dat moment. Zo blijft het team bij en blijft de organisatie compliant.
Over wet- en regelgeving
Voldoet mijn bedrijf aan de wet op AI-geletterdheid na deze training?
De Europese AI-wet verplicht organisaties om medewerkers die met AI werken basiskennis bij te brengen over wat AI is, hoe het werkt en wat de risico's zijn. Deze training voldoet aan die vereisten. Deelnemers leren niet alleen hoe ze AI gebruiken, maar ook wat ze wel en niet mogen doen met bedrijfsgevoelige informatie. Na afloop ontvangen deelnemers een bewijs van deelname.
Blijft dit ook na de training relevant als de wet verandert?
AI-wetgeving ontwikkelt zich snel. Ik volg die ontwikkelingen op de voet en pas de training waar nodig aan. Als er belangrijke wijzigingen zijn die voor jouw organisatie relevant zijn, geef ik dat aan tijdens het opvolggesprek.
Zijn er subsidies beschikbaar om AI- en digitale vaardigheidstrainingen voor mijn medewerkers te bekostigen?
Ja, er zijn meerdere regelingen waar bedrijven gebruik van kunnen maken. De beschikbare mogelijkheden hangen af van uw sector en bedrijfsgrootte. Neem contact met ons op voor advies over welke subsidie het beste bij uw situatie past.
Over privacy en techniek
Hoe zit het met de privacy van onze bedrijfsgegevens?
Tijdens de training leer ik het team precies wat ze wel en niet in een AI-tool mogen zetten. Bedrijfsgevoelige informatie, klantgegevens en interne documenten horen daar niet in thuis en dat leg ik ook uit waarom. De tools die we gebruiken zijn zo ingericht dat gegevens niet zomaar worden opgeslagen of gedeeld.
Werkt dit ook als ons team met verschillende programma's werkt?
Ja. De training is niet gebonden aan één specifiek programma. We kijken naar wat jullie al gebruiken en sluiten daar zo veel mogelijk op aan. Het systeem dat deelnemers leren werkt los van welke tool ze gebruiken.
Over de keuze
Ik twijfel of deze training iets voor mijn bedrijf is.
Iedereen die dagelijks met een computer werkt al in een omgeving waar AI een rol speelt of je het merkt of niet. En een goed taakoverzicht in Todoist? Dat is voor vrijwel elk team direct waardevol, ook als je alleen het ochtendgedeelte volgt. Er zijn uiteraard beroepen waar dit minder voor de hand ligt, een timmerman of hovenier werkt nu eenmaal met zijn handen, niet met een scherm. Maar zelfs een hovenier die zijn planning, offertes en klantcontact bijhoudt in Todoist kan er wekelijks tijd mee winnen.
Twijfel je welk onderdeel past bij jouw team? Daarom is er een gratis kennismaking. In een kort gesprek kijken we samen wat het beste aansluit bij jullie situatie. Als het niks voor je is, zeg ik dat gewoon.
Hoe zorgen mensen dat ze het na de training ook echt blijven gebruiken?
Dat is precies waar de meeste trainingen mislukken. Je leert iets, het voelt goed, helemaal enthousiast en twee weken later werk je weer zoals je altijd deed. Daarom is het opvolggesprek na drie weken geen extraatje, het is het belangrijkste onderdeel. Drie weken is het moment waarop nieuwe gewoontes óf beklijven óf wegglijden. In dat gesprek kijken we samen wat werkt, waar mensen vastlopen en hoe ze verder kunnen. Daarnaast sluit elke deelnemer de trainingsdag af met één concrete gewoonte die hij de volgende dag al toepast. Niet vijf nieuwe dingen, gewoon één. Dat is hoe gedragsverandering werkt.
En merkt het team na het opvolggesprek nog steeds geen verschil? Dan krijg je je geld terug.
